未请假私自不到岗的、经确认以欺瞒手段请病假事假的、一天之内无正当理由迟到或者早退超过钟的,均视为旷工（）

A.未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续，而擅自离岗或不到岗的

B.请假申请未获批准，而擅自离岗或不到岗的

C.假满未续假或续假未获批准，而擅自不到岗的

D.经确认，以欺骗手段请病假、事假的

A.请假

B.旷工

C.早退

D.正常出勤

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

A.请假未准而缺勤

B.超过批准假期后及时续假

C.上班时间私自离岗

D.不服从分配，逾期不到岗的

A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者

B.未请假擅自不到岗位者

C.虽有请假但未获批准而擅自不到者

D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者

E.请/休假期满，未申请续假或续假申请未通过而不到岗者

F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者