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第1题
对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。（）此题为判断题(对，错)。
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第2题
各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施，大堂经理年度累计培训时间不少于（)天。
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第3题
运营监督检查由各级行运营管理部门组织开展，由各级行运营监管经理具体实施。（)
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第4题
各级行分管运营工作的行领导是运营监督检查工作的第一责任人，运营管理部门负责人是具体责任人，各级行运营监管经理是直接责任人。（)
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第5题
各级行要完善（)机制，引导大堂经理规范服务、合规操作，激发工作积极性。
A.大堂经理奖惩
B.大堂经理奖励
C.大堂经理惩罚
D.大堂经理管理
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第6题
合同制柜面经理的转岗应报运营管理部门批准。（）
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第7题
大堂经理年度考核由（)牵头组织，运营管理部门和相关业务部门参与，由网点具体实施，结果报管辖行人力资源部门审定。
A.管辖行人力资源部门
B.管辖行运营管理部
C.二级分行人力资源部
D.二级分行运营管理部
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第8题
柜面经理、大堂经理（)应履行有关审批手续，并按要求办理交接。
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第9题
各级机构不得允许（)向我行客户推介销售资产管理计划。
A.我行人员
B.理财经理
C.大堂经理
D.非我行人员
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第10题
日常预警信息，分别由分管()核查。
日常预警信息，分别由分管（)核查。
A.运营监管经理、运营主管
B.运营监管经理、大堂经理
C.运营主管、大堂经理
D.大堂经理、柜员
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