题目
问:请从犯罪形态的角度分析孙某的刑事责任。
第1题
A.甲无需给付赵某夫妇生活费,因为甲与赵某夫妇的收养关系已经解除
B.甲无需给付赵某夫妇生活费,因为是收养关系是赵某夫妇主动要求解除的
C.甲应当给付赵某夫妇生活费,因为甲是赵某夫妇抚养成年,且赵某夫妇现在缺乏劳动能力和生活来源
D.甲应当给付赵某夫妇生活费,因为收养关系的解除并不导致养子女与养父母之间权利义务关系解除
第2题
A.安某5万元,赵甲5万元
B.安某4万元,赵甲6万元
C.安某4.5万元,赵甲5.5万元
D.安某2.5万元,赵甲7.5万元
第3题
甲欲杀死赵某,掐赵某脖子后致其休克后,甲以为赵某死亡,投入河中,赵某溺水死亡,甲的行为构成()
A.故意伤害罪(致人死亡)
B.过失致人死亡罪
C.故意杀人罪(未遂)
D.故意杀人罪(既遂)
第4题
【案例一】
某机关职员甲某和乙某是夫妻关系。该机关主管赵某因态度粗暴、工作方法简单,与同事关系紧张。一日,因新职员甲某的一点小过错,赵某即对其当众训斥,因以前赵某曾追求过甲某之妻乙某而没有结果,甲某认为这是赵某借机报复。
从此,甲某对赵某怀恨在心,并消极怠工,上班经常迟到。甲某越是消极怠工,赵某越是对其当众训斥,而甲某愈发认为是故意刁难自己,同自己故意过不去。某年某月,赵某因经济问题被立案审查,甲某以为时机已到,为把赵某彻底搞垮、搞臭,遂与妻子乙某商量,捏造赵某犯罪事实:某年某月某日,赵某把甲某之妻乙某骗至宿舍中实施强奸。周密计划后,夫妻二人遂向有关机关告发了赵某。
【案例思考】
甲某、乙某的行为构成了什么罪?(15分)
第5题
A.故意伤害罪(致人死亡)
B.过失致人死亡罪
C.故意杀人罪(未遂)
D.故意杀人罪(既遂)
第6题
关于赵某与甲公司订立的劳动合同,下列说法中,正确的是()。
A.赵某与甲公司于2015年7月1日建立劳动关系
B.赵某与甲公司于2015年10月1日建立劳动关系
C.2015年10月1日签订劳动合同时,赵某可以要求甲公司支付两个月的双倍工资
D.2015年10月1日若赵某不同意与甲公司签订劳动合同,甲公司应当向赵某支付经济补偿金
2、关于赵某在工作中因突发心脏病无法工作,开始病休,下列说法中,正确的是()。
A.赵某在工作中突发心脏病应认定为工伤
B.赵某可以享受12个月的停工留薪期待遇
C.赵某可以享受3个月的医疗期待遇
D.甲公司每月向其支付的病假工资符合法律规定
3、关于甲公司与赵某解除劳动合同,下列说法中,正确的是()。
A.因赵某尚未痊愈,甲公司不得与赵某解除劳动合同
B.因医疗期已满,甲公司可以与赵某解除劳动合同
C.甲公司立即与赵某解除劳动合同的做法符合法律规定
D.甲公司支付赵某1个月工资作为经济补偿金的做法符合法律规定
4、关于赵某申请失业保险的下列说法中,正确的是()。
A.赵某可以享受12个月失业保险待遇
B.赵某可以享受18个月失业保险待遇
C.赵某可以享受24个月失业保险待遇
D.赵某不能享受失业保险待遇
第7题
A.甲将2万元真币送给赵某,构成行贿罪
B.甲将10万元假币冒充真币送给赵某,不构成诈骗罪
C.赵某收受甲的财物,构成非国家工作人员受贿罪
D.赵某被甲欺骗而订立合同,构成签订合同失职被骗罪
第8题
A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
第10题
A.赵甲要想再婚必须经过赵乙的同意
B.赵乙对齐某进行侮辱、诽谤
C.赵甲不经赵乙同意就和齐某登记结婚
D.赵甲如果与齐某结婚就不能够再由赵乙赡养
第11题
A.赵某遗产应全部由甲来继承
B.甲作为第一顺序继承人参加继承
C.赵某之弟尽管是第二顺序继承人,但对赵某尽了主要抚养义务,所以应该适当分给其遗产
D.甲和乙如果放弃继承,赵某之弟方有机会参加继承
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