获得应聘者的途径包括()。

A.自传式调查表

B.应聘人员履历表

C.应聘者推荐表

D.加权招聘申请表

A.应聘者个人基本信息

B.应聘者受教育状况

C.应聘者过去的工作经验以及业绩

D.应聘者的能力特长、职业兴趣

E.应聘者的家庭信息

A.定位明确

B.求职意向清晰

C.求职动向模糊

D.逻辑清晰

A、求职个人和用人单位

B、应聘者和面试考官

C、雇员和老板

D、被录取者和用人单位

A.大中专院校

B.网上招聘

C.公司代理

D.应聘者自荐

A.求职中心

B.职业介绍所

C.广告

D.猎头公司

A.公布招聘信息

B.设计应聘申请表

C.对应聘者进行初审

D.确定选拔方法

E.人员的选拔

A.当面自荐

B.书面自荐

C.媒体自荐

D.电话自荐

A.对应聘者求职动机了解

B.向应聘者解释职位招募的要求

C.对应聘者实际能力考核

D.招聘单位与应聘者补充深层次信息

A.组织内部人员的推荐

B.外部组织的推荐

C.应聘者函寄个人资料

D.应聘者电话报名

E.中介机构推荐

A.公布招聘信息

B.设计应聘申请表

C.对应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、个人成绩进行重点审查

D.确定选拔办法

E.要求应聘者提供三日内核酸检测证明