更多“被推荐人员为推荐人的直系亲属，不需在推荐时申明（）”相关的问题
第1题
在基本法中，业务系列人员同样可以增员。推荐的新人暂归入推荐人直属主管的直辖组。推荐人和被推荐人形成推荐关系。推荐人同样享受推荐新人奖（）
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第2题
链家经纪人推荐1年内复职人员为被推荐人，符合奖励发放规则（）
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第3题
收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）
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第4题
有效增员的定义是：被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员。二次签约人员不计入（）
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第5题
推荐关系是指销售人员（推荐人）与其推荐的销售人员（被推荐人）之间形成推荐关系，包括直接推荐关系和间接推荐关系。推荐关系一经确认，不得调整，而且不因晋升、降级或离职发生变化（）
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第6题
员工推荐的研发人员候选人被公司录用的，推荐人可以按照以下办法获得奖励:推荐高级工程师奖励5000元，中级工程师3000元（）
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第7题
增员回算：收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限
A.40%、60%
B.60%、40%
C.40%、50%
D.50%、50%
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第8题
关于内部推荐说法正确的是（）
A.被推荐人成功入职当月发放50%内推奖金
B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金
C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序
D.所推荐人员的个人情况/履历必须真实
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第9题
以下员工具备资格获得推荐奖金的是（）
A.被推荐人的直接上级
B.所有人力资源专业人员
C.总监级及以上人员
D.总部职能员工（除人力人员）
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第10题
单位鉴定时要逐人形成推荐意见，推荐意见包括被推荐人排序情况、主要现实表现、存在的不足、推荐意见等内容，并按称职、基本称职给出鉴定档次。局属单位可将当年定期考核结果（一年内有效)作为对报名人员推荐的依据。（)
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第11题
当一位候选人被多位推荐人推荐至不同岗位时，推荐时间较早者为有效推荐人（）
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