培育廉洁、优秀的营销管理团队（）

A．确定志愿者的配置数量

B．表彰奖励优秀志愿团队

C．评估机构自身的人力配置

D．进行志愿服务项目预算管理

A.培育廉洁价值理念

B.培育责任文化体系

C.培育安全理念

D.培养诚信理念

A.义务教育

B.岗位教育

C.家庭教育

D.国民教育

A.负责营业网点全面工作，对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理

B.负责网点客户关系管理，策划组织营销活动，提高网点销售业绩，是网点首席客户经理

C.负责改善网点服务质量，提供规范一致的服务体验，提高客户满意度，并利用50%的时间补充大堂经理角色

D.负责管理、激励和培训团队，提高员工综合素质、业务能力和协同配合意识，积极培育网点服务文化

E.负责大堂日常管理、现场指挥与巡检

A.规范财务管理

B.提升团队建设

C.优化资源整合

D.培育优秀组织

A.建立有效的文化沟通渠道

B.包容、理解和信任机制的建立

C.培育核心价值观、愿景

D.打造文化融合的优秀团队

A.培育核心价值观、愿景

B.包容、理解和信任机制的建立

C.打造文化融合的优秀团队

D.建立有效的文化沟通渠道

A.营销与销售协同效应

B.经营协同效应

C.财务协同效应

D.管理协同效应