主管要责权统一。根据出品主管岗位职责，不属于出品主管管理权限的选项是（）

A.有组织、指挥、安排厨房生产的权力

B.有诀定厨房班次、安排厨房各岗位人员的权力

C.有招聘及辞退的权力

D.有处理库存积压食品与原料的权力

A.直接主管对员工岗位职责最了解，接触最多，因此对其考核最全面、科学

B.为了考核好员工，主管把很多时间精力花在员工身上

C.可增加主管在员工心中的权威性，利于主管指挥和命令的有效进行

D.可增加主管的责任心，提高主管积极性

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理阶层

D.管理权限

A.低权利距离的文化，主管对上司没有依赖

B.在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的

C.在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派

D.在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的

管理幅度是指（）。

A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目

B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围

C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目

D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：

A．财务部门主管

B．人力资源部门主管

C．生产车间主管

D．行政管理部门主管

A.主管兼柜员

B.运营主管

C.柜员

D.纯主管

A.统一领导，分级负责

B.全面覆盖、全员有责

C.直线责任、属地管理

D.谁主管、谁负责