新版日常考评细则中，关于组经理个人月度增员考评得分说法错误的是（）

A.5分

B.15分

C.30分

D.45分

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

A.个人月度参会率考核

B.短险保费考核

C.月度增员考核

D.长险举绩考核

A.35

B.30

C.40

D.45

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.各档组经理个人当月10日（含）前长险举绩得5分，没达成则扣5分

B.当月强基工程平台担任三官角色5次及以上可得5分

C.本人当月达成星级人力可得5分

D.担任功能组组长可得5分

A.100/0

B.80/0

C.60/0

D.50/0