下列属于动态的组织工作内容的有（)。

A.组织结构

B.授权与分权

C.组织人员配备

D.组织目标

组织职能的主要内容包括（）

A．计划与总结、人员配备、规划与变动、授权

B．结构设计、计划与总结、规划与变动、授权

C．结构设计、人员配备、规划与变动、授权

D．结构设计、人员配备、计划与总结、授权

E．资源利用、组织结构、计划与总结、授权

A.①～②～③～④

B.②～①～③～④

C.②～①～④～③

D.①～②～④～③

A.组织目标

B.组织形式

C.组织工作内容

D.组织层次

E.各层次的组织单元（部门）、相互关系框架

A.组织结构的设计

B.组织内各职务人员的选择和配备

C.组织文化的培育和建设

D.组织运作和组织变革

E.适度分权和正确授权

A.高度集权体制

B.高度分权体制

C.适度集权体制

D.适度分权体制

A.主管人员的数量与管理水平

B.组织形成的历史

C.控制技术及手段是否完善

D.组织的动态特性与职权的稳定性

A集权与分权统一的原则

B专业分工与协作统一的原则

C系统化管理的原则

D弹性结构原则

A.组织结构设计

B.人员配备

C.组织管理体系

D.组织变革

A.划分组织部门

B.划分组织层次

C.划分组织职权

D.实行集权与分权管理

A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

B.对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C.古典的组织设计理论只包含组织结构设计

D.现代组织设计理论包含组织结构设计和运行

E.组织文化影响组织设计的过程