员工任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险（）

A. 从业人员行为合规的依据是法律、规则、准则，并不包括各项内部规章制度

B. 从业人员行为合规是银行依法合规经营的基础

C. 从业人员行为合规是员工职业发展的保障

D. 从业人员行为合规造就员工良好的职业素质和职业操守

A．声誉风险

B．法律风险

C．合规风险

D．操作风险

A．声誉风险

B．法律风险

C．合规风险

D．操作风险

A.主动发现并报告合规风险点或者隐患

B.及时举报违法、违反职业操守或可疑行为

C.定期报告本部门的合规风险信息

D.定期报告所在机构的合规风险信

不属于合规管理部门合规风险报告职责的是()

A.持续关注法律、规则和准则的最新发展，正确理解、解读法律、规则和准则的规定及其精神

B.实施充分且有代表性的合规风险评估和测试

C.独立调查内部可能违反合规政策的事件，对调查所发现的任何异常情况或可能的违规行为，可随时向上一级合规部门和(或)所属机构管理层报告

D.独立开展辖内合规风险评估、报告

A.扩大规模

B.满足合规

C.提升效益

D.防控风险