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加班工资不能作为最低工资的组成部分。()

加班工资不能作为最低工资的组成部分。()

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第1题

加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
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第2题

中班津贴不能作为最低工资的组成部分。()

中班津贴不能作为最低工资的组成部分。()

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第3题

下列不属于最低工资组成部分的有()。

A.高温津贴

B.加班工资

C.奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

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第4题

最低工资包括加班工资在内。()
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第5题

下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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第6题

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低子当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法支付工资

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第7题

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定? A.按照最低工资保障制度,用人单位

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第8题

根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()。

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

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第9题

最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成
部分。()

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第10题

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第11题

以下哪些不作为最低工资的组成部分。

A.延长工作时间的工资

B. 津贴

C. 劳动者的福利待遇

D. 住房补贴

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