公司为了保证员工的稳定性，可以让员工交纳一些押金（）

公司为了保证员工的稳定性，可以让员工交纳一些押金；约定到期后退还（）

公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金（）

公司为了保证人力资源投入的不流失，可以让员工交纳一些押金，员工离职前归还即可（）

发现一位员工有黄疸的症状，但是现在楼面上没有第二个员工可以顶替他的岗位，因此为了保证楼面运行顺畅，我们可以让这位员工先上班，等待下一个班次的员工到岗之后立即安排他下班接受治疗（）

一家公司的网络管理员为了对每个部门进行分组管理，可以以每个部门名称命名为工作组，让各个部门的员工加入其中。（)

聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。判断对错

聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。A.对B.错

H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有， 下列关于绩效评价面谈的说法中， 正确的是()。①. 为了保证绩效评价面谈的效果， 管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈②. 绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点③. 在举行正式的绩效评价面谈之前， 应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价④. 绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩， 同时还要与员工一起制订绩效改善目标

根据SA8000标准，企业可以（）｡

根据SA8000标准，企业可以（)。

在让下级对上级做出评价时， 可能会出现两个方面的问题： 一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度， 而不是员工的生产率或绩效; 二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。 为了消除或者缓解上述现象， 组织可以采取的办法包括()。① 让员工以匿名的方式做出评价② 至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价③ 只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的④ 不把评价结果反馈给被评价的管理者本人