专员继续率奖，若当月个人第13月保费继续率＜90%且≥85%，则继续率系数是80%（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

A.400

B.500

C.600

D.700

A.考核期内个人月均FYC达到U

B.考核期内营业室月均FYC达到0.5U室

C.考核期内营业室达成3次U人力（含本人）

D.考核期末月营业室年度新保业务第13月保费继续率达到80%

A.累计12个月继续率应收保费

B.滚动计算

C.宽末考核

D.长期主险保费+固定搭配附加险

A.年度累计达成3G以上

B.上月出勤天数不低于12天

C.上月出勤不低于75%

D.上月个人基本法考核13月继续率不低于80%

A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变

B.计算续期督导津贴，13月、25月均计量保费继续率，四次宽末计量宽末保费达成率

C.新增当月绩效指标，激励经营节奏前置!

D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度，付出与回报相匹配!

A.收展人员个人销售保单的各期续期保费的长险期交新单在生效后第13个月的综合持续率

B.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩

C.若个人或团队当月无自销件综合持续率，按照100%计算

D.保费和保单件数各占50%权重