按照《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源税保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（)的标准计算，处以罚款。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的()。

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()

A.用人单位违反本规定，依法给予赔偿

B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的，依法追究刑事责任

C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满()周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内()、()、()、()、()以及()等用人单位女职工的劳动保护。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ()等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

B. C.医务室

D.哺乳室

A.投诉

B.举报

C.申诉

D.诉讼

A.《女职工劳动保护特别规定》自1988年公布施行

B.中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

C.小李怀孕8个月了，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受()天产假。