实施承包商全员实名制管理。诚信记录不合格、技能未经验证合格的人员（包括监理），不得进入施工现场。承包商（分包商）的主要管理人员应为其自有人员或稳定的劳务派遣人员，劳务派遣人员应与其所属公司签订劳动合同并办理社保手续（）

A.诚信记录不合格

B.未携带身份证

C.未携带操作资格证

D.技能未经验证合格

A.体检报告

B.身份证

C.诚信记录

D.劳动合同

E.岗位技能证书

B.建筑工人的职业技能培训与鉴定管理

C.良好行为记录和诚信评价

D、为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料

E、严格记录施工场所工人的出行记录

A、举报者应该有明确的举报对象，有实施学术不端行为的事实，并且有客观的证据材料或者查证线索

B、目前，对于学术诚信如何科学地加以考核是需要解决的突出问题。应当推行学术诚信负面清单制度，建立学术诚信记录档案，逐步健全学术诚信建设长效机制

C、举报人也会担心实名举报遭受被举报人及单位打击报复，因此，不能一味要求实名制举报

D、高等学校学术委员会必须聘请第三方机构参与调查，以保障调查结论的客观、中立

A.《办法》采取“举报以实名为主，匿名为辅”原则。对学术不端的举报，一般应当以书面方式实名提出

B.举报者应该有明确的举报对象，有实施学术不端行为的事实，并且有客观的证据材料或者查证线索

C.目前，对于学术诚信如何科学地加以考核是需要解决的突出问题。应当推行学术诚信负面清单制度，建立学术诚信记录档案，逐步健全学术诚信建设长效机制

D.举报人也会担心实名举报遭受被举报人及单位打击报复，因此，不能一味要求实名制举报