每个员工尽量遵守医院的作息时间，工作时间不准溜岗、脱岗、允许干私活（）

A.遵守医院的作息时间

B.周一至周五早八晚五

C.双休日的工作和补休按医院的统一安排执行

D.遵照学校放假通知进行休假

A.员工的行为规范和对基本工作流程的遵守

B.工作纪律

C.薪酬水平

D.出勤和作息时间要求

A.注意安全

B.保管好个人财物

C.保持通讯畅通

D.避免各类冲突

A.惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱

B.工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的

C.工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付

D.管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核

E.委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)

B．工作时间。公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时；同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的

C．工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付

D．委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通；建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定

E．管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核