在其他所有的条件都相同的情况下，下属是否愿意承担责任、愿意承担多大责任就取决于()。

A.近亲属

B.其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人

C.其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的组织

D.有关部门指定的个人和组织

宽幅度与以下哪项因素无关（）

A．下属有充分的培训

B．有效的会议

C．下属愿意承担责任和合理的风险

D．工作没有重复性，计划不明确

E．信息传递及时准确

下列关于人力资本投资说法不正确的是()。

A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正

B．在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

C．经济衰退来临，上大学的人就会减少

D．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多

A.没有假如

B.没有借口

C.只要结果，愿意承担

D.不愿承担责任

要赋予那些愿意承担更大责任的人以责任。()

A.其他条件相同，收益时间越长，意味着投资需要太长时间才能收回，因而投资越不具有经济合理性

B.其他条件相同，接受教育的成本越低，就会有更多的人愿意接受教育投资

C.其他条件相同，大学毕业生与高中毕业生的收入差距越大，愿意接受大学教育的人越多

D.教育资本投资的回报不仅仅包含经济收益，也包含非经济收益

对组织是否忠诚取决于（）。

A．对未来留职行为的预测

B．是否愿意长期留在组织中服务

C．是否愿意在多大程度上做好现在的工作

D．以上均不是

A.投资者都愿意冒险，证券市场线斜率就小

B.投资者都愿意冒险，证券市场线斜率就大

C.投资者都不愿意冒险，证券市场线斜率就大

D.投资者都不愿意冒险，证券市场线斜率就小