培训标准编写内容包括培训课程体系、培训项目体系、培训开发体系、培训课程大纲体系（）

A.培训课程体系

B.培训课程大纲体系

C.培训开发体系

D.培训项目体系

E.培训评价体系

A.培训需求评估有待进一步优化

B.培训课程体系不够科学

C.培训保障机制很完善

D.培训激励机制不够健全

E.培训内容针对性与实用性不够强

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面：研究项目，明确目标;找准需求，确定对象、内容及方式;（)。

A.撰写策划书，提供决策

B.编写计划，明确目的

C.分析资源，做好安排

D.执行决策，行动保障

E.重视环境，创造氛围

A．课程清单，作为工厂、车间/部门培训教材的总目录，概括介绍培训教材的主要内容和相关信息；在识别培训需求/差距、制定培训计划时，能够快速定位培训教材，选择培训讲师、安排培训时间、确定培训时长等

B．原则上，课程清单中的课程主要来源于技能项，也可以涵盖工厂、车间/部门的其它培训课程

C．课程清单也包括了培训教材的开发/回顾计划；对应培训教材的呈现形式：可以是PPT的形式，也可以是其它形式， 可以不做强制要求，但涉及的培训内容必须完整、逻辑清晰，准确无误

D．培训教材应当有对应的考试题库，最好与培训教材同步编写，考试范围能够覆盖对应技能项的所有关键内容，且准确无误

A.要求

B.需要

C.职业标准

D.期望

A.企业文化培训

B.岗前培训

C.管理培训

D.财务培训

E.技术培训

A.研读标准及教程-设计培训内容-工作准备-选择教学方式-形成教案

B.选择教学方式-形成教案-研读标准及教程-设计培训内容-工作准备

C.工作准备-选择教学方式-形成教案-研读标准及教程-设计培训内容

D.工作准备-研读标准及教程-设计培训内容-选择教学方式-形成教案