在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限，（)可以随时通知对方终止用工。A企

合同双方当事人在合同中没有明确是定金的．应视为预收款．()

A.终止用工

B.停止劳务

C.取消协议

D.废除合同

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A．错误

B．正确

A.劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同

B.非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期

C.劳动者每周工作时间不超过40小时

D.非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

A.依据冲突规范指引适用

B.经缔约双方当事人各自国家选择适用

C.双方当事人在合同中选择适用

D.双方当事人在合同中未排除适用

A.依据冲突规范指引适用

B.经缔约双方当事人各自国家选择适用

C.双方当事人在合同中选择适用

D.双方当事人在合同中未排除适用

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B．非全日制用工合同不得约定试用期

C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B．非全日制用工合同不得约定试用期

C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日