下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是()

A.法治型文化

B.服务型文化

C.参与型文化

D.开放型文化

A.精英行政组织文化和大众行政组织文化

B.观念型组织文化和规范型组织文化

C.心理型组织文化和理论型组织文化

D.理想型行政组织文化和现实型行政组织文化

组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是()

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风

A.使命型文化

B.官僚制文化

C.适应性/企业家精神文化

D.小团体式文化

A、作用型组织文化

B、使命型组织文化

C、俱乐部型组织文化

D、保育器型组织文化

A.适应性/企业家精神文化

B.使命型文化

C.小团体式文化

D.官僚制文化

A.使命型文化

B.官僚制文化

C.小团体式文化

D.适应性/企业家精神文化

A．活力型组织文化

B．挑战型组织文化

C．官僚僵化式组织文化

D．停滞型组织文化

E．发展型组织文化

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项（)。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

A、组织文化的活跃程度

B、组织文化的内容性质

C、组织的工作作风

D、组织文化的影响大小

A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型