更多“司龄满3年，每年享有1天公司福利假，上限15天（含法定年休假）（）”相关的问题
第1题
司龄满一年，自第二年起每年奖励1天带薪司龄假，每多1年增加1天，最高奖励5天；当年请病、事假累计1个月以上的可享受当年的司龄假（）
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第2题
员工在本司实际工作满1年增加1天司龄假，最高不超过（）天
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第3题
入职之日起工龄满一年享有（）年假，司龄累计满2年，增加（）天年假，以此类推，最多不超过（）天
A.5天，1天，10天
B.5天，2天，10天
C.5天，1天，15天
D.5天，2天，15天
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第4题
以下哪些是员工享受的公司自助福利（）
A.元旦节、春节、端午节、三八节、六一节、中秋节
B.交通补贴、通讯补贴、专业职称补贴、司龄补贴
C.病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假
D.员工生日、春节、端午节、中秋节
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第5题
在公司任职满一年以上三年以下（含3年）的员工可享有带薪婚假，转正后的员工可享有天带薪丧假；满三年以上的员工可享有天带薪婚/丧假（）
A.1天，1天；3天
B.2天，2天；5天
C.3天，3天；5天
D.3天，3天；7天
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第6题
入司超过1年，司龄每增加1年，年资假增加1天（）
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第7题
A公司补充养老金支付方式如下：退休当年养老金支付额=最后年薪×司龄×2%，第二年开始，每年养老金支付额按3%的增长率递增，每年年初支付，共支付10年。截至2011年1月1日，张先生已在A公司服务满22年，将于2014年1月1日退休，预计2013年张先生年薪为15万元，假设张先生退休后投资报酬率为5%。那么张先生基于该计划领取的养老金在退休时点的现值为（)。
A.68.8873万元
B.57.9130万元
C.100.8083万元
D.112.5968万元
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第8题
员工5月1日达到司龄满5年，且累计社会工龄不足10年，当年该员工2季度年假标准为2天。那么该员工该季度剩余期间的年假天数折算为1.3天，可用年假为1天（）
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第9题
从员工入职日期计算满一年的次月开始发放司龄工资，每年按__元向上递增，1000 元封顶（）
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第10题
公司为员工提供的福利有哪些（）
A.带薪假期
B.节日福利
C.定期体检
D.司龄补助
E.以上都是
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第11题
企业年资假根据员工在本公司任职的工龄进行计算。计算标准为：每满1年增加1天（每年12月31日为满年节点）（）
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