题目
A.社交软件
B.群运营
C.公众号
D.短视频、直播
第2题
在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是:
A 了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。
B 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
C 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
D 以上都对
第3题
A、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况
B、了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能
C、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况
D、以上都对
第4题
A、毕业生可以通过用人单位得内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册与媒体得报道等渠道来了解用人单位得性质、规模、特色、组织机构等情况
B、了解用人单位对员工得要求、职责以及给予员工得报酬、培训等情况
C、了解用人单位招聘职位得性质,工作内容、所需知识与技能
D、以上都对
第5题
A.了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能
B.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解
C.用人单位的性质、规模、特色、组织、结构等情况。了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况
D.以上都对
第7题
A.基于信息监测平台,从互联网抓取信息,通过筛滤识别,将信息转化为投诉、建议、舆情,分别处理
B.引入多种渠道,及时发现并积极应对,同时根据渠道特点实施不同的服务策略
C.加强自媒体平台及互助平台运营,为用户提供信息获取、沟通、交流、问题反馈的新方式
D.建立标准化的服务流程
第8题
A.会前、会中、会后举行新闻发布会的次数是多少
B.在报刊广告、邀请函、朋友介绍、电话等促销方式中,哪一种最有效
C.广告选择的媒体和投放的时机是否最佳
D.媒体对会议的报道情况如何
E.与会者是通过哪些渠道获得会议举办信息的
第10题
A.其恶意不兼容其他经营者合法提供的同类产品的行为,构成不正当竞争,应当受到法律规制
B.其通过多种媒体渠道诋毁竞争对手的行为,构成不正当竞争
C.监督检查部门及其工作人员对调查过程中知悉的相关技术秘密、经营秘密负有保密义务
D.监督检查部门可以责令该软件运营方停止违法行为,并进行相应罚款
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