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[主观题]

一个企业真正做到授权,它会表现在很多方面,下面()是错误的。

一个企业真正做到授权,它会表现在很多方面,下面()是错误的。

A、重视员工

B、团队成员之间相互信任

C、让员工承担一定的责任

D、让员工自行解决出现的问题

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更多“一个企业真正做到授权,它会表现在很多方面,下面()是错误的。”相关的问题

第1题

一个组织真正做到授权,会表现在很多方面。关于领导授权的例子中,没有真正做到授权的是()。
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面。关于领导授权的例子中,没有真正做到授权的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

C.于经理在日常的工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第2题

一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是()。

A.张总很重视对团队成员进行训练和培训

B.赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长

C.孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题

D.李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉

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第3题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛

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第4题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

A.为团队成员制订计划

B.重视团队成员

C.为团队成员提供必要的工具

D.营造相互信任、开诚布公的气氛

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第5题

能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平

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第6题

领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A、为团队成员提供必要的工具

B、重视团队成员

C、为团队成员制订计划

D、营造相互信任、开诚布公的气氛

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第7题

团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。(A)

团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。

(A)成员知道犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了

(B)成员之间互相珍惜,互相尊重

(C)成员之间开诚布公,没有秘密,没有背地里的议论

(D)领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策

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第8题

能否对员工进行授权要取决于很多方面,()可能不会影响授权。

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平

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第9题

王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是()的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的支持

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的工具

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第10题

对从业人员来说,合作的重要性表现在()。

A.合作有助于个人职业理想的实现

B.合作使员工相互学习,提高工作能力

C.合作使员工相互信任,实现互利双赢

D.团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

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第11题

高效团队的特点是成员之间高度相互信任,成员之间相互信任对方的能力和品行。()

A.错误

B.正确

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