按照我国《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）

A.不得

B.可以临时

C.允许

D.短时间允许

A.2年内

B.3年内

C.4年内

D.5年内

A.忠于职守，坚持原则，秉公执法

B.执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件

C.不准在生产经营单位入股分红或者提供有偿技术咨询服务

D.严格按照程序履行职责．规范执法，保守秘密

E.履行监督检查职责不得影响被检查单位的正常生产经营活动

A.忠于职守，坚持原则，秉公执法

B.执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件

C.不准在生产经营单位入股分红或者提供有偿技术咨询服务

D.严格按照程序履行职责.规范执法，保守秘密

E.履行监督检查职责不得影响被检查单位的正常生产经营活动

A.结业证书

B.学历证书

C.特种作业操作资格证

D.岗位操作证书