以下情况视为加班的是（）

A.用人单位的规章制度中承认这种自愿延长工作时间的行为为加班

B.用人单位已在事实上默认了该种行为为加班

C.用人单位已有支付加班工资的先例

D.员工自愿加班超过一定时间

A.公司组织、员工自愿参加的节假日和休息日福利性旅游、团建拓展、体育活动及其它娱乐活动

B.公司组织、员工自愿参加的工作日下班后福利性活动

C.未完成自身正常工作量而导致的延时工作

D.未按公司规定履行加班审批程序获得批准而进行工作的

A.公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动

B.员工参加以提高自身素质和技能为目的的培训

C.未按规定流程和审批权限批准的工作时间的延长或休息日来工作地点

D.工作时间的延长或休息日来工作地点

A.未申请、审批通过擅自延长工作时间的不能认定为加班

B.申报加班时间为工作日18:00起

C.员工加班可按照1：1的比例申请调休

D.加班后安排调休不影响当月满勤奖