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[判断题]

胜任力是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的()

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第1题

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第2题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

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第3题

美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论,这三种需求是指()。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

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第4题

1、成就需要理论是由美国哈佛大学教授()创建的。

A.马斯洛

B.亚当斯

C.麦克利兰

D.赫茨伯格

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第5题

著名心理学家、哈佛大学教授()是国际上公认的胜任力方法的创始人。

A.麦克利兰博士

B.弗里曼博士

C.爱德华博士

D.理查德博士

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第6题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()

A.成就需求理论

B.权力需求理论

C.需要动机理论

D.成就动机理论

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第7题

成就需要论又叫“三种需要理论”,是由美国哈佛大学教授麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究,在上个世纪80年代提出来的。
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第8题

哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即()、权力和()。

哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即()、权力和()。

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第9题

美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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第10题

()最先提出岗位胜任力的概念。‎

A.伯恩

B.戴维斯

C.大卫·麦克利兰

D.哈里斯

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第11题

胜任力模型之父是()。

A.明茨伯格

B.多拉•卡尔夫

C.戴维•麦克利兰

D.梅奥

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