__________通过对员工的培训、教育等引导，使他们能够在观念、态度和行为方面与组织保 持一致。

A.结构变革

B.人员变革

C.技术与任务变革

D.战略性变革

A.战略性变革

B.战术性变革

C. 结构性变革

D. 流程主导性变革

A.技术方法变革

B.服务对象变革

C.组织结构变革

D.文化变革

A.流程主导性变革

B.结构性变革

C.战略性变革

D.以人为中心的变革

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

A.结构性变革

B.战略性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

A.以人为中心的变革

B.战略性变革

C.渐进式变革

D.结构性变革

E.流程主导性变革

A.运用一些策略和技巧减少对变革的抵制

B.改变员工原有的观念和态度

C.使新的组织状态保持相对的稳定

D.变革驱动力和约束力的平衡

A．错误

B．正确

A.实施变革，形成新的员工态度与行为

B.使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式

C.巩固原有的观念与行为

D.巩固新的态度与行为

E.企业出现了创新思想和行为