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第1题
进入到AB月份,很多公司都开始繁忙起来,总结上一年度的工作,但更重要的是要为第二年作计划。明明服装公司准备明年投资一个新的项目:兴建一家大型服装加工企业。为此,公司作了周详的计划。在计划中规定了负责人、工厂预期的所在地、运营的时间、工厂的具体运营方式等内容。对于这一计划,你认为它存在的最大缺陷是什么 ()
A.进行可行性分析
B.没有集思广义
C.没有在企业内进行充分的动员
D.研究政府的相关法律法规
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第2题
班组长带队伍,带的就是作风指的是()
A.一个班组一个风气,企业内各班组的作风都差不多
B.班组长主要是完成生产任务,与作风关系不大
C.好作风是言传身教带出来的
D.搞班组文化主要是提高员工素质
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第3题
班组长带队伍带的就是作风,其含义正确的是()
A.一个班组一个风气,企业内各班组的作风都差不多
B.班组长主要是完成生产任务,与作风关系不大
C.好作风是言传身教带出来的
D.搞班组文化建设主要是提高班组员工的素质
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第4题
可燃物的火源的存在是企业内机动车辆发生火灾的主要因素。()
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第6题
ERP不仅能加强财务会计与企业内其他业务部门的联系,对信息资源进行统一管理,实现数据的高度共享;而且可以通
过远程处理与网上支付,实现网络财务管理,促使财务管理从静态走向动态。( )
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第7题
请根据以下内容回答7~9题 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是()。
A.企业内各部门
B.专业的咨询机构
C.公司领导
D.公司员工
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第8题
根据以下内容回答1~3题 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是()。
A.企业内各部门
B.专业的咨询机构
C.公司领导
D.公司员工
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第9题
可燃物的火源的存在是企业内机动车辆发生火灾的主要因素。()
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第10题
可燃物资和火源的存在是企业内机动车辆发生火灾的主要因素。()
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