题目
A.客观合理
B.医保拍板
C.及时处理
D.以上都错误
第1题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
第2题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
第6题
A.DIP分组的两个核心因素是病案首页的诊断和手术/操作
B.DIP对病案首页数据质量不那么严苛,病案首页数据质量基本不会影响医院盈亏
C.医师是DIP数据链最为关键的一关
D.病案质量达标和基础代码统一是实施DIP的基本条件
第7题
下列关于医疗纠纷说法正确的是()。
A.医疗行为导致的人身损害
B.指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反法律法规、部门规章和诊疗护理规范,造成患者人身损害
C.医患双方因诊疗活动引发的争议
D.处理医疗纠纷,应当遵循公开、公正、及时的原则
第8题
下列关于劳动争议处理的说法,错误的是()
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
第9题
A.在财政行政复议期间,申请人应执行财政机关的处理决定
B.财政复议机关审理复议案件,可以采用调解的方式解决行政争议
C.公民认为财政机关的行政行为侵犯了自身合法权益,可申请财政行政复议
D.行政复议的基本原则中包括便民原则
第10题
下列关于劳动争议处理的说法,错误的是()
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
第11题
A.适用基层调解程序
B.应当自组成仲裁庭之日起15日内结束
C.仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理
D.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定
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