公司统一跟新员工签订期限为3年的劳动合同，试用期原则上为6个月，表现突出的可提前转正（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A.张某在甲公司连续工作满十年

B.甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年

C.张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同

D.甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同

A.1600

B.1200

C.1250

D.2000

A.甲公司与张三签订的劳动合同约定：服务期为3年，张三未干满3年离开单位，交纳全部违约金8000元

B.甲公司与李四签订的劳动合同约定：服务期为4年，李四未干满4年离开单位，交纳全部违约金3000元

C.甲公司与王五签订的劳动合同约定：服务期为3年，王五未干满3年离开单位，交纳全部违约金500元

D.甲公司与赵六签订的劳动合同约定：服务期为4年，赵六未干满4年离开单位，交纳全部违约金4000元

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限

E.劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限