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职工代表大会或者职工大会应有全体职工代表或全体职工()以上参加方可召开。A 三分之二B 二分之

职工代表大会或者职工大会应有全体职工代表或全体职工()以上参加方可召开。

A 三分之二

B 二分之一

C 四分之三

D 四分之一

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更多“职工代表大会或者职工大会应有全体职工代表或全体职工()以上参加方可召开。A 三分之二B 二分之”相关的问题

第1题

《企业工会工作条例》指出,职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工( )以上参加方可召开。
《企业工会工作条例》指出,职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工()以上参加方可召开。

A.三分之二

B.五分之二

C.三分之一

D.过半数

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第2题

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()职工代表或者职工出席

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()职工代表或者职工出席。

A全体

B四分之三以上

C三分之二以上

D二分之一以上

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第3题

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,须经()同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上

B.全体职工代表半数以上

C.全体职工半数以上

D.全体职工

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第4题

职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定,经全体职工代表或全体职工达到( )人数才能通过。
职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定,经全体职工代表或全体职工达到()人数才能通过。

A.全部

B.三分之二

C.半数

D.五分之二

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第5题

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。()

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。()

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第6题

《中华人民共和国劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过形式,参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商()

A.职工大会、职工代表大会或者其他

B.职工大会

C.职工代表大会

D.职工大会、职工代表大会

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第7题

用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()A不用经职

用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()

A不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由有用人单位直接制定

B可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接有用人单位决定

C应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

D应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见

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第8题

企业事业单位人民调解委员会委员由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。()

企业事业单位人民调解委员会委员由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。()

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第9题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。

A 工会

B 职工代表

C 工会或职工代表

D 职工代表大会

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第10题

讨论工资专项集体合同草案应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,经全体职工代表或者全体职
工()通过

A 三分之二

B 过半数

C 四分之三

D 三分之一

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第11题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会或者全体职工

B.董事会

C.监事会

D.股东代表大会或者全体股东

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