下列关于劳动力调查的“红线”描述不正确的是（）

下列关于薪酬调查的目不正确的是()。

A 调整薪酬水平

B改变薪酬构成

C估算竞争对手的劳动力成本

D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

A.现况调查属于描述性流行病学研究方法之一

B.现况调查又称横断面调查

C.队列研究也属于现况调查

D.现况调查描述疾病或健康状况的分布

A.具有丰富的就业能力和工作经验

B.具有较强的竞争力

C.具有较大发展潜力

D.就业预期非理性化

下面关于国际直接投资就业效应的描述不正确的是()。

A东道国劳动力素质越高，国际直接投资促进就业的效应也越显著

B无论如何，国际直接投资总会增加东道国就业

C国际直接投资一定程度上会造成投资国短期内失业增加

D跨国公司的人力资源开发和培训有利于提高东道国劳动力素质

下列关于2007年我国劳动力需求构成的说法不正确的是（）

A．需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50%

B．农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7%

C．建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍

D．房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%

A.劳动力需求是直接需求

B.劳动力需求是派生需求

C.劳动力需求是意愿和支付能力的统一

D.边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑

A.产量最大化是企业从事生产经营的目的，企业将尽量减少工资支出，同时提高劳动生产率

B.为了便于图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种：即资本和劳动力

C.企业劳动力市场和产品市场并非是完全竞争性的

D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的

E.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的

A.市场需求调查

B.经营环境调查

C.竞争对手调查

D.创业风险调查

A.调查样本相对固定

B.调查内容相对固定

C.通过非随机抽样实施调查

D.不适合大规模调查

E.可以用扫描仪采集数据

下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是（）。

A．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

B．内部劳动力市场不强调员工的资历

C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

D．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化，崇尚忠诚和合作

下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是()。

A．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化，崇尚忠诚和合作

B．内部劳动力市场不强调员工的资历

C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

D．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工