题目
第1题
A.全面性与完整性
B.公正性与客观性
C.可操作性与精确性
D.相关性与有效性
第2题
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性与客观性
第3题
A.绩效管理的基本理论
B.绩效考评指标的设计原理
C.绩效管理的程序和步骤
D.考评人员的职责
E.考评人员的职责
第4题
关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是()。
A组织目标的实现
B顾客满意
C管理无障碍
D增加股东价值
第7题
A.绩效管理有助于提升企业的绩效
B.绩效管理有助于保证员工行为和企业目标的一致。
C.绩效管理有利于培养企业文化
D.绩效管理有助于提高员工的满意度 。
第8题
A.绩效管理有助于提升企业的绩效
B.绩效管理有助于保证员工行为和企业目标的一致。
C.绩效管理有利于培养企业文化
D.绩效管理有助于提高员工的满意度 。
第10题
A.绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B.绩效计划可保证员工及组织目标的实现
C.科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D.绩效计划有助于提高企业竞争力
第11题
A.绩效计划有利于时间的节约
B.绩效计划是绩效管理中的最重要的环节
C.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实施
D.绩效计划有利于绩效管理的顺利进行
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