员工一个周期内受到三次通报批评（一次积），处理类积分累计达到黄色警戒值，将取消当年各类评优评先资格，属于管理人员的应当调离管理岗位，在关键岗位的应当退出关键岗位工作（）

A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算

B.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分

D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分

A.个人积分在一个积分周期内达到20分

B.个人积分在连续二次积分周期内达到20分

C.个人积分在连续三次积分周期内达到20分

D.个人积分第三次达到20分

A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

组长通用区域T-card(Generalarea T-card)在小组的一个周期内回顾的次数是多少？()

A 一次

B 两次

C 三次

D 四次

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

A.一次、一个

B.两次、两个

C.三次、三个

D.两次、三个