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[判断题]

交通补贴计发规则中扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、陪产假、工伤假、中基层因公出差等,扣完为止,缺勤半天不扣()

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更多“交通补贴计发规则中扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、陪产假、工伤假、中基层因公出差等,扣完为止,缺勤半天不扣()”相关的问题

第1题

交通补贴计发规则中规定的扣款天数不包括()

A.取得于20年1月1日-12月31日期间的税前工资收入+19年度年终奖

B.取得于20年1月1日-12月31日期间的税前工资收入+20年度年终奖

C.归属于20年1月1日-12月31日期间的税前工资收入+20年度年终奖

D.归属于20年1月1日-12月31日期间的税前工资收入+19年度年终奖

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第2题

下列哪些信息可以直接输入到变动工资信息文件中_____。

A.变动津贴

B.加班工资

C.病假天数

D.事假扣款

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第3题

管理岗位和辅助岗位工资=当地最低工资标准的80%/当月天数*病假天数计发,病假期间无绩效奖金和福利补贴()
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第4题

下列工资项目需要根据别的工资项目通过一定的计算得到的是_______。

A、岗位工资

B、事假扣款

C、事假天数

D、病假天数

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第5题

业务处理题: 按照要求填列各工资项目的计算公式。 岗位工资:企业管理人员为1200,福利人员为1100,其他为1300; 奖金:企业管理人员为500,福利人员为600; 病假扣款:工龄不少于10年的扣款为日工资乘以病假天数的20%,工龄少于10年但不少于5年的为日工资乘以病假天数的30%,其他的为日工资乘以病假天数的50%, 交补:销售人员为200,辅助生产人员为250,其他为150。 事假扣款:按日工资计算 公式项目 公式 岗位工资 A: 奖金 B: 交补 C: 事假扣款 D: 病假扣款 E:
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第6题

膳食补贴的计发规则为月标准*(当月在职天数-扣款天数)/()

A.1/时间最优和成本最优

B.2/时间最优或成本最优

C.2/时间最优和成本最优

D.1/时间最优或成本最优

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第7题

9、在工资管理系统中,以下属于变动数据

A.病假天数

B.产量记录

C.奖金

D.事假天数

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第8题

某工作日员工申请5小时事假,当日膳食补贴应()

A.中基层周休日出差

B.年假

C.病假

D.事假

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第9题

()、()假期扣款需根据月度考核系数核算扣款金额

A.事假

B.产假

C.病假

D.工伤假

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第10题

根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第11题

某公司员工张某月标准工资为1600元,2003年10月请事假5天,病假6天,事假和病假中各有法定节假日一天,其病假期间工资按其月标准工资的70%支付,计算张某的计时工资(保留小数位后2位)。(当月应工作天数为20.92天)。
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