目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是

A.团队是一群有组织的人

B.团队有明确的共同目标

C.团队有明确的共同目标

D.团队成员的凝聚力很强

E.团队就是群体

A.有共同目标

B.团队精神

C.有一定规模

D.可衡量的绩效目标

()是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。

A组织绩效

B团队绩效

C个人绩效

D整体绩效

A.成员致力于个人目标的达成

B. 有明确可执行的团队目标

C. 成员间技能互补

D. 良好的沟通与信息共享

A.让团队成员一致认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

A.OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键绩效指标

B.是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法

C.主要目标是明确公司和团队的“目标”

D.主要目标明确每个目标达成的可衡量的"关键结果”

下列是团队的基本要素之一()。

A.成员们有着共同的目标

B.明确的目标

C.良好的沟通

A.规模比较小，一般不超过10人

B.互补的技能，即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能

C.共同的目的，共同的目的产生的前提，并可以为成员提供指导和动力

D.可行的目标以使成员采取行动和充满活力

E.共同手段或方法来达成目标实现

F.相互之间的责任

团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()

A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。

B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。

C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。

D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

A.具体、明确

B.可衡量

C.可实现

D.有时间表