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一个管理信息系统的好坏主要是看它是否适合组织的目标()

一个管理信息系统的好坏主要是看它是否适合组织的目标()

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第1题

一个管理信息系统的好坏主要是看它( )。

A.硬件先进、软件齐全

B.是否适合组织的目标

C.是否投资力量最省

D.是否使用计算机网络

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第2题

团队领导方式没有好坏之分,关键是()。

A.看它是否代表领导层的意思

B.看它是否代表团队成员的利益

C.看它是否适合团队当前的情况和发展

D.看它是否适合其他团队的发展

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第3题

评价修辞的好坏主要看是否适合题旨情景。()

评价修辞的好坏主要看是否适合题旨情景。()

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第4题

个人主义的“以人为本”,主要是考虑问题、处理问题的出发点是看是否适合自己的需要。()

个人主义的“以人为本”,主要是考虑问题、处理问题的出发点是看是否适合自己的需要。()

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第5题

班组长的领导方式没有好坏之分,关键是()。

A、看它是否代表领导层的意思

B、看它是否代班组成员的利益

C、看它是否适合班组当前的情况和发展

D、看它是否得到班组员工的欢迎

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第6题

保险市场机会能否成为保险企业的营销机会,主要是看它是否适合本企业的目标和资源,是否能使本
企业在保险市场上扬长避短。()

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第7题

尽职调查中看现金流量表,主要是弄清楚企业的利润是否真实,看它是否隐瞒了利润,看它是否有发展
前景。()

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第8题

一个主控制器是否性能优良,主要是看CPU性能,如主频特性等。()

一个主控制器是否性能优良,主要是看CPU性能,如主频特性等。()

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第9题

看一个政党是否先进,是不是工人阶级的先锋队,主要是看它的阶级成分如何。过去是这样,现在仍然是这样。 ()
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第10题

衡量一个组织的体制是否科学合理,主要是看它是否有利于提高(),是否切合本组织当时的实际情况。

A.工作效率

B.经济效益

C.社会效益

D.文化效益

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第11题

一个基金是否有效益,主要是看()是否偏高。

A.管理费

B.托管费

C.运作费

D.宣传费

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