员工违反保密协议制度，视为严重违反公司劳动纪律，公司有权解除其劳动合同（）

A.1个月内无故连续旷工3天以上等严重违反考勤制度的行为

B.违反公司八大军规，情节严重的行为

C.发生员工问责条款，情节严重的行为

D.存在违反《诚信与保密协议》或《员工廉洁自律承诺书》或《无兼职行为自律承诺书》，情节严重的行为

A.轻微违规违纪行为

B.较重违规违纪行为

C.严重违规违纪行为

D.视为严重违规违纪行为

A.违反考勤及请假制度

B.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的

C.向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的

D.员工寻衅滋事、恶意煽动事端、故意怠工或罢工的

E.员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为，或其他违反《社会治安管理条例》的行为，在员工队伍中造成恶劣影响或影响公司形象及声誉的

A.泄露薪资信息

B.严重违反公司保密协议规定

C.严重违反消防、防火安全

D.行贿、受贿，严重损害公司形象及名誉