在人力资源方面，就知识标准而言，我国的人力资源没有多大的优势？（)

人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。()

A.①②

B. ①③

C. ①②③

D. ②③④

A.人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素

B.人力资源是企业获取和保持产品差别优势的决定性因

C.人力资源是制约企业管理效率的关键因素

D.人力资源是企业在知识经济时代立于不败之地的宝贵财富

就组织成员安排而言,就要分析和研究组织中人力资源的状况,也即组织中的人力设计管理。()

A.在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点

B.在人力资源开发方式上以素质教育为重点

C.在人力资源开发方式上以数量教育为重点

D.在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

A.明显高于

B.明显低于

C.等于

D.不确定

A.职业生涯发展

B.专业技能提升

C.个人发展

D.生存压力

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略、()三个方面。