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[判断题]

我院分层级管理N1级年资系数是护士职称0.8、主管护师职称0()

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第1题

护士岗位管理委员会按照学历、职称、年资、专业技术水平及能力,对护理人员实施分层级管理()
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第2题

我院按照工作年限,职称,学历等因素,将我院护士分为几个层级()

A.N0 N1 N2 N3 N4 五个层级

B.N0 N1 N2 N3 四个层级

C.N1 N2 N3 N4 四个层级

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第3题

根据医院《临床护士分层级管理实施方案》,N2级任职条件为()
A.护理(助产)专业大专及以上学历

B.护师及以上职称

C.完成N1级相关培训计划,通过医院晋级认定

D.熟练掌握基础护理及急救护理技术,熟悉专科疾病护理常规、熟练掌握各班次工作职责和流程,能独立准确评估、判断本专业护理问题,具备解决问题的能力

E.具备参与临床教学、质量控制、健康教育等活动的能力

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第4题

根据护士的职称、学历、能力、工作年限、技术水平等将临床护士分四个层级使用:N1、N2、N3、N4()
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第5题

护士分层级管理中,N2级护士是指工作满1-3年,已取得护士执业证和护士职称的护士。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

我院依据护士的工作年限、职称及能力对护士进行分级,共分为哪些层级?()

A.N0级

B.N1级

C.N2级

D.N3级

E.N4级

F.N5级

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第7题

急诊分诊人员准入标准包括()

A.职称:主管护师或高年资护师

B.N3级以上护士

C.具有良好的核心能力

D.工作三年以上即可

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第8题

护士分层级管理可以采用跳跃式,如直接从N1到N3()
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第9题

俯卧位通气及管理操作,以下哪个层级护士可以操作?()

A.护理员

B.N1级

C.N2级

D.取得职业资格的护士

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第10题

同一班内各护士的岗位层级、年资、职称、能力互为补充,各护士的工作内容经过重组,各层级岗位职责、权限清晰明了,各岗位职级的职责、任务、权限能满足基础护理、专科护理,以及等级护理和因病因人因需施护的需要()
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第11题

护士绩效工资来源于职称系数、年资系数、班次积分、满意度、岗位积分、功效积分,可采取书面签字、科室公示等查询()
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