更多“企业内部建立申诉制度的意义有疏解员工情绪,改善工作气氛。()”相关的问题
第1题
企业内部建立申诉制度的意义有防止管理权的不当使用。()
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第2题
企业内部建立申诉制度的意义有减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷。()
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第3题
企业内部建立申诉制度的意义有()。
A.提供员工维护其合法权益的正式渠道
B.疏解员工情绪,改善工作气氛
C.审视人力资源管理制度与规章的合理性
D.防止管理权的不当使用
E.减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
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第4题
企业内部建立申诉制度的意义有提供员工维护其合法权益的正式渠道。()
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第6题
企业内部建立申诉制度的意义有审视人力资源管理制度与规章的合理性。()
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第7题
下列各项中,不属于员工申诉作用的是()
A.疏解员工情绪,改善工作气氛
B.提供正式程序,维护合法权益
C.规范管理制度,促进内部公平
D.优化工作流程,减少工作压力
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第8题
试述申诉的含义和主要程序以及企业内部建立申诉制度的意义。
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第9题
企业内部()建立是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。
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第10题
员工对企业管理人员的工作有提出批评、建议的权利,对管理人员违章喝失职的行为有申诉、检举的权利。()
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第11题
破产法的意义是外在作用表现为凸显企业经营者责任,改善企业内部经营管理,完善一国市场竞争机制,优化社会资源配置,健全一国法律制度,提升国际形象与际遇。()
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