因公司经营不善，小赵一直处于在职未上班状态，公司财务每个月仍然发放生活费，还额外给予临时停工的补贴，所以他在未上班期间有工资收入（）

A.钱女士本月因身体原因向公司申请修养3个月

B.小王与公司发生工伤认定方面的劳务纠纷，预计2个月后返岗

C.小孙目前处于季节性停工，老板通知20天后开工

D.小孟本月8号出发去上海参加为期2个月的在职学习

根据上述案情，请回答：

（1）该案件涉及哪几个法律关系？

（2）根据《合同法》，银行为维护其合法权益可采取何种保全方式？为什么？

A.小赵8:45上班，无任何特殊原因17:30点了下班卡并立马回家，则当天早退，按照迟到类型扣款同等金额

B.小钱9:16才到公司并点了上班卡，未写请假单，18:00点了下班卡，则当天考勤算旷工半天

C.小孙11:50才到公司并点了上班卡，未写请假单，18:00点了下班卡，则当天考勤算旷工1天

D.小李11月已累计旷工有4天，他会被视为自动离职，自动

A.该公司与张先生订立的竞业限制条款无效

B.该公司与张先生订立的竞业限制条款有效

C.因公司未支付剩余补偿金，竞业限制条款失效

D.虽然公司未支付剩余补偿金，但竞业限制条款仍然有效

A.小李办理农转非后，通过努力找到一份餐饮企业服务员的工作

B.老张办理农转非后，一直以开水果店谋生，一个月前由于经营不善倒闭，失去了生活来源

C.小刘大学毕业后，通过努力实现了创业

D.小王刑满释放后，还没有找到工作，且其属于本市非农业户籍劳动力

E.小赵上个月与其用人单位解除了劳动关系，且属于本市非农业户籍劳动力

A.小陈报考经原来部委任免机关批准后，参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员

B.小陈一旦辞职就不允许再成为公务员

C.小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职

D.小赵因岗位所限不能到企业任职

2005年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与李先生签订了无固定期限劳动合同。2006年7月，李先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。

2007年1月20日，交易部因李先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，李先生未回SM公司上班。2009年12月4日。SM公司在清理整顿时，发现李先生长期不上斑并在外经商的情况。遂以李先生违反规定为由，对其做出了除名决定，并于同年11月19日开出通知单。2009年12月33日，李先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2005年3月至2009年10月的工资。

请回答：

当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？

A.无民事行为能力者

B.曾担任因经营不善破产清算的公司经理

C.因犯有贪污罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的人

D.国家公务员