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第1题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,不需要扣发当年的绩效薪金、奖金()
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第2题
49国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,不需要扣发当年的绩效薪金、奖金()
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第3题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的工资、奖金()
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第4题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,不用减发或者全部扣发当年的绩效薪金奖金()
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第5题
国有企业领导人员受到警示谈话、()、降职、()处理的,应当减发或者全部()的绩效薪金、奖金。
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第6题
国有企业领导人员受到()的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
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第7题
国有企业领导人员受到哪些处理,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。()
A.警示谈话
B.通报批评
C.调离岗位
D.降职
E.免职
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第8题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。
A.全部扣发
B.减发
C.减发或者全部扣发
D.不减发或者扣发
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第9题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十三条规定:国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降
职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。
A.绩效薪金
B.岗位工资
C.基本工资
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第10题
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009〕26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当______当年的绩效薪金、奖金。
A.减发
B.部分扣发
C.减发或者全部扣发
D.全部扣发
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