题目
A.婚假
B.哺乳假
C.丧假
D.年休假
E.病假、事假
F.产假
第1题
A.基本工资
B.法定假期
C.绩效工资
D.激励工资
E.员工福利保险
第2题
绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据。
A正确
B错误
第3题
A.基于职位的薪酬
B.基于技能的薪酬
C.基于能力的薪酬
D.基于绩效的薪酬
第4题
A.外在薪酬和内在薪酬
B.计时薪酬和计件薪酬
C.短期薪酬和长期薪酬
D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬
第5题
第6题
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.奖金
D.津贴
第7题
销售人员的绩效薪酬设计中应参考的因素有哪些?()
第8题
A.良好绩效会带来更高的收入
B.良好绩效依赖与其他员工的配合
C.绩效的检测是否客观公平
D.除了绩效薪酬激励计划之外,另外一个有效的激励手段就是晋升
第9题
A.补贴
B.绩效工资
C.津贴
D.奖金
第10题
A.个人薪酬
B.职务薪酬
C.绩效薪酬
D.可变薪酬
第11题
A.政府指令
B.财务能力
C.预算控制
D.年资
E.绩效
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