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[判断题]

跨国结构的目的是力求同时最大限度地提高效率、地区适应能力和组织学习能力。()

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第1题

人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。()
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第2题

昆仑液压油可以实现高效的保护、润滑和动力传递,最大限度地提高效率。()
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第3题

课堂调控就是为了最大限度地让最多的学生参与学习过程同时体验到全面的成长。()
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第4题

()干货原料涨发的目的之一是使干货原料最大限度地吸水膨润,恢复原有的质感。
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第5题

激励的最终目的是通过最大限度地发挥员工的能动性来实现组织目标?。()

激励的最终目的是通过最大限度地发挥员工的能动性来实现组织目标?。()

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第6题

掘进、永久支护作业在一定距离内,相互配合,前后衔接,最大限度地同时施工,一次完成的巷道施工方法称为一次成巷。()
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第7题

权变管理理论最大的特点是()

A.重视人的因素

B.力求决策中减少个人艺术成分

C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等

D.通过提高工人的士气,从而达到提高效率的目的

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第8题

庞德在理解和翻译儒家经典时强调字和词的直译,力求最大限度地传达出原著的思想意识和整体美学效果。()
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第9题

经济性管理的目标是:最大限度地利用现有设备的能力。()
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第10题

MT/T180-1988《选煤厂浮选工艺效果评定方法》中的浮选目的指导原则是()。

A.最大限度地将非可燃体富集于浮选精煤,同时尽可能地降低非可燃体对浮精的污染

B.最大限度地将可燃体富集于浮选精煤,同时尽可能地将非可燃体排到尾煤中

C.最大限度地将可燃体富集于浮选精煤,同时尽可能地降低非可燃体对浮精的污染

D.最大限度地将非可燃体富集于浮选精煤

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第11题

以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?()

A.重视人的因素

B.力求决策中减少个人艺术成份

C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等

D.通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。

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