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[判断题]

晋升特别奖享受人员为新晋升AS及以上所有主管职级()

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第1题

关于新主管特别津贴,以下说法错误的是()

A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内

B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上

D.组经理降级后再次晋升仍可享受

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第2题

以下关于晋升组经理奖的表述正确的是()

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励

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第3题

接上题:员工一级警告处分生效后12个月之内取消评优(含年底绩效等级评定不得评价为A级及以上)、后备人才评选资格,不享受晋升职务和提高职级(含职业双通道晋升及年度职级回顾)、提高薪酬福利待遇()
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第4题

对“新职、转岗、晋升”人员,以及离岗一年及以上重新上岗者,必须经()培训考试合格后方准上岗

A.站段

B.车间

C.班组安全教育

D.站段、车间、班组三级安全教育

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第5题

“三新”人员资格性培训是按照《铁路特有工种技能培训规范》、《铁路劳动安全培训规范》要求,取得定职资格、转职(岗)资格、晋升资格的培训,包括已具备职业资格的新入路高职及以上毕业生达到拟任岗位要求为目标的上岗前培训。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

合伙人晋升店长前两个月可以享受1000元/月的基本待遇,主要考核指标为()

A.本人参会率80%以上

B.本人E职场经营周经营必须达到日均8分

C.当月新增人力1人,所赠新人当月出勤率80%以上且十年期保费2000元及以上

D.新人参加启航营且通关合格

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第7题

2021年新晋升的业务室享受新室强体政策,达成条件的奖励金额为1000元/月()
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第8题

初次晋升组经理(SZD),自晋升操作当月起至第6个月,管理津贴免于直辖组有效人力考核,如达标8人及以上同时享受1.2系数()
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第9题

见习业务专员签约起12个月内如晋升业务主任及以上职级,则其新人训练支持津贴及对应职务津贴择其高者发放,两者不可同时享受()
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第10题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。直辖组当月综合举绩人力达到()人及以上,最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第11题

新晋升关键岗位人员(包含营销总经理及区域经理)必须()内办理完毕备用号码(主号码必须为电信号码,备用号码必须为移动或联通号码),并于办理完毕后()内将备用号码信息完善至OA及企业微信平台

A.5天、3天

B.10天、5天

C.15天、10天

D.15天、3天

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