更多“加强安全不放心人管控力度，认真排查心脑血管疾病、身心疲劳、情绪波动等安全不放心人，做到重点人物重点监控，发现疲劳上岗、酒后上岗的，在严肃追究本人责任的同时，一律逐级追溯管理责任（）”相关的问题
第1题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，薄弱人物（安全不放心人）排查管控卡由（）负责填写。
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第2题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，薄弱人物（安全不放心人）排查档案保存期限不少于（）个月。
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第3题
双重预防工作机制是（)？
A.安全不放心人排查
B.风险分级管控
C.事故隐患排查治理
D.安全警示教育
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第4题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，对排查出的薄弱人物（安全不放心人）分类建档，严格按照（）个环节实施闭合管控。
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第5题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，A级薄弱人物（安全不放心人）排查档案由（）具体负责存档管理，指定专人负责。
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第6题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，A类重点薄弱人物（安全不放心人）帮教认识到位，（）合格后，方可上岗工作。
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第7题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，出现B1-B5情况的一般薄弱人物（安全不放心人），由（）负责帮教。
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第8题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，当出现A1-A7情况的严重薄弱人物（安全不放心人），由（）帮教小组进行谈话帮教。
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第9题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，对于安全薄弱人物（安全不放心人）在帮教（）个月内转化情况较好，无重复违章作业现象的，由帮教人提出申请，区队负责人审核并。
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第10题
根据鲁西矿业“3451”薄弱人物（安全不放心人）排查管控办法，各矿（公司）每（）要对职工健康查体状况进行一次全面细致的梳理排查，对未按要求查体的要立即安排检查，对未按要求复查的要立即。
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第11题
生产经营单位必须遵守本法和具他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，加大对安全生产保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建（）
A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
B.隐患排查治理机制
C.安全风险动态管控机制
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