题目
A.有效性
B.可靠性
C.说服力
D.时间弹性
第1题
A.时间弹性
B.说服力
C.有效性
D.可靠性
第2题
自动比较与人工比较,局限性在于______。
A.灵活性
B.有效性
C.合理性
D.满意度
第3题
领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的有效性。()
第4题
物质激励的局限性在于它只能满足人的物质需求,没有办法解决人的精神、心理需求。()
第5题
观察法的局限性主要是难以进行定性分析。()
第6题
第7题
A.人员访问
B.电话访问
C.邮寄访问
D.直接观察法
第8题
观察法的局限性表现在()
A、可靠性低
B、适应性不强
C、明显受到时空限制
第9题
第10题
第11题
期股期权激励最具有刺激作用,它的缺点在于()
A风险较大
B容易导致经理的短期行为
C与企业经营善联系不紧密
D不能准确反映经理的努力程度
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