企业建立企业年金应具备的条件有 （)A 、 企业内部管理制度健全B 、 依法成立工会C 、 依法参

A.已经参加政府的基本养老保险社会统筹

B.具有经济承受能力

C.建立企业年金的企业不能是亏损企业

D.企业内部职工代表大会和工会组织制度比较健全

E.企业内部民主管理基础比较好

A.企业内部管理制度健全

B.依法成立工会

C.依法参加基本养老保险

D.生产经营比较稳定，经济效益较好

E.向上级申请备案

A.依法参加基本养老保险

B.履行缴费义务

C.具有相应的经济负担能力

D.已建立集体协商机制

E.建立信托契约

A.企业年金具有四个方面的功能，即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能

B.建立企业年金计划，能够实现对企业内部不同贡献程度员工的激励

C.建立企业年金计划，能够实现企业的远期激励目标

D.企业年金仅对国家和员工个人有好处，企业年金计划提高了企业的成本，降低了企业在同行业中的竞争力

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.①②③④⑤

A.①②

B.①③

C.①②③

D.①②③④

A.所有企业都必须建立企业年金计划

B.部分效益比较好的企业可以建立企业年金计划

C.企业可以自行选择基本养老保险和企业年金之一建立

D.基本养老保险和企业年金缺一不可

A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管理：基金筹集管理、个人账户管理、基金投资管理、待遇给付管理、计划管理

B.建立企业年金的必备流程包括：召开职工代表大会确定企业年金基金的受托模式、设计企业年金实施方案、权益归属比例的设置、将企业年金写进企业内部章程或明确企业年金条款

C.在设计企业年金方案时，通常要考虑以下几个问题：如何确定合理的待遇目标，保护员工的合法利益;如何根据企业自身的经济承受能力合理确定企业年金的缴费水平;如何预防企业年金风险;如何将企业年金制度与企业工资收入分配和人力资源管理相结合，以提高企业的凝聚力和竞争力

D.设计企业年金的基本条件包括内部条件(企业经营状况、企业资金状况、劳动关系机制、企业组织形式等);外部条件(法律法规、基金市场、监督机制、中介机构等)

E.设计企业年金方案的宗旨是在政府建立基本养老保险，保障退休人员基本生活的同时，提高职工的养老待遇，以激发职工的劳动积极性和创造性，提高职工劳动生产率，增强企业凝聚力和竞争力

A．企业

B．企业年金理事会

C．企业年金管理人

D．企业工会主席