绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。（)

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法：()

绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

绩效考核的主要目的是()

A.绩效改善与提高

B.发奖金

C.淘汰劣等员工

考评的目的不在于考评本身，而是提高员工的业绩水平。()

正确激励效应就是让员工顺利完成最终绩效考核的方法和手段。()